Le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a entrepris des réformes significatives pour moderniser l’Administration publique. Voici les principales mesures mises en œuvre :
1. Mise à la retraite honorable : La retraite n’est plus synonyme de la fin de carrière. Après avoir rendu des services loyaux à l’État, les fonctionnaires peuvent désormais se consacrer à d’autres activités tout en continuant à être rémunérés.
2. Maîtrise des effectifs : Lihau a lancé l’identification biométrique des fonctionnaires, mettant fin au cumul de postes. Le nombre de fonctionnaires a été réduit de 1,5 million à 700 000.
3. Augmentation des salaires et des primes : Les salaires ont été augmentés de manière significative, passant de 300 à 1000 %.
4. Interdiction des nouvelles unités non programmées : Les nouvelles embauches sont désormais alignées sur les besoins réels.
5. Opérationnalisation de la prime des risques professionnels : Cette mesure vise à protéger les fonctionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.
Ces réformes systémiques visent à moderniser l’Administration publique congolaise et à améliorer la qualité des services offerts. Elles marquent un tournant historique dans le pays, avec des impacts positifs sur l’efficacité et la transparence du secteur.
Didier Mbongomingi
