La Première Ministre Judith Suminwa a présidé un événement historique, à Kinshasa, jeudi 26 septembre 2014, marquant la publication de l’annuaire alphabétique et numérique des cadres et agents des services publics de l’État, validés par le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP). L’info est relayée par notre consoeur en ligne Opinion Infos.
La source note que cet acte marque une étape décisive dans la modernisation de l’administration publique et la gestion des ressources humaines en RDC, dans la mesure où, l’un des objectifs majeurs de cette initiative est de maîtriser les effectifs et la masse salariale de l’État, souligne la source. Jean-Pierre Lihau, Vice-premier ministre, ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration Publique et Innovation du Service Public, a souligné que cet annuaire représente un outil de gestion crucial, permettant de recenser, de manière précise, l’ensemble des agents de l’État. Cette démarche est essentielle pour mettre fin à la présence de fonctionnaires fictifs, une problématique qui a longtemps miné l’efficacité de l’administration publique.
« Bien plus qu’un simple répertoire nominatif renseignant pour chaque agent quelques informations phares, à savoir le nom, matricules, grades, services d’affectation et photos de profil, l’annuaire alphabétique est un outil de gestion qui symbolise la ferme volonté du Gouvernement de maîtriser l’ensemble des effectifs de son appareil administratif, et de marquer l’avènement d’un nouveau système de gestion des ressources humaines », a déclaré Jean-Pierre Lihau.
À en croire Première ministre Judith Suminwa, cet annuaire est bien plus qu’un simple document administratif, dès lors qu’il symbolise la volonté ferme du Gouvernement de moderniser la gestion des ressources humaines. En permettant une meilleure connaissance des effectifs, l’État pourra mieux rémunérer ses employés et allouer les ressources de manière plus efficace. Cela répond également à une exigence de transparence et de rigueur dans la gestion publique.
À ce stade, la publication de l’annuaire ne concerne que les services centraux et les divisions urbaines de Kinshasa. Ainsi, la Première Ministre Suminwa a engagé le Vice-premier Ministre Lihau à poursuivre l’identification des fonctionnaires et agents de l’État au niveau des provinces et ETD -Entités territoriales décentralisées-, en l’invitant à continuer avec la même bravoure et la même détermination, afin de faire écrire à l’administration congolaise, une nouvelle page de son histoire. Pour ce faire, le Gouvernement, pour sa part, ne lésinera sur aucun moyen, a rassuré Judith Suminwa en demandant que l’identification biométrique poursuive inexorablement son chemin et soit effectuée sur toute l’étendue du territoire national, pour mettre fin définitivement à la paie des faux agents de l’administration publique. «Ainsi, j’encourage le ministère de la Fonction Publique à mettre les bouchées doubles, pour mettre fin au phénomène «nouvelles unités», a dit la cheffe du Gouvernement en émettant le voeu que l’on dispose, notamment d’un mécanisme efficace de suivi et de contrôle pouvant permettre de veiller, conformément à la Constitution, au respect strict des règles d’accès dans la Fonction publique, afin de faire éviter à notre pays de retomber dans les travers du passé », a déclaré Judith Suminwa.
Cet événement, il est important de le signaler, s’inscrit dans le cadre du Programme d’Actions du Gouvernement pour la période 2024 2028. Dans le Pilier 5 de ce programme, stipulant que l’un des axes prioritaires est le renforcement de l’efficacité des services publics, notamment par l’amélioration de la gestion des ressources humaines.
Le Journal
