Fonction publique : des réformes en profondeur initiées par Jean Pierre Lihau !

Un bond social inédit. D’après le breafing presse animé par le VPM Jean Pierre Lihau et le ministre de la Communication et Médias Patrick Muyaya, plus de 1,6 million d’agents sont désormais protégés socialement, contre moins de 200.000 il y a quelques années. Cette progression illustre la volonté du gouvernement de la République d’améliorer les conditions de vie des agents publics.

Les réformes en profondeur qui sont initiées par le Vice-premier ministre Jean Pierre Lihau concernent la régularisation progressive des agents dits Nouvelles Unités -NU- (non admis sous statut), longtemps affectés sans reconnaissance officielle, l’interdiction formelle d’affecter de nouveaux NU dans les services de l’État et l’identification, régularisation administrative ainsi que la mécanisation progressive des anciens NU.

Dans ce cadre, l’assainissement et modernisation menées font etat de la mise en place d’un système de gestion des ressources humaines plus transparent ainsi que la lutte contre les affectations irrégulières et la volonté de renforcer la gouvernance publique.  L’objectif poursuivi étant d’avoir une administration assainie, moderne et crédible.

Quant aux enjeux et perspectives de ces actions, il est question de moderniser la Fonction publique pour en faire un levier de gouvernance, renforcer la transparence et la protection sociale, non sans omettre de poser les bases d’une administration efficace et tournée vers l’avenir.

Le gouvernement de la République démocratique du Congo, a indiqué le VPM Lihau, poursuit ses réformes dans le secteur de la Fonction publique avec pour objectif d’améliorer la gestion administrative des agents de l’État et d’élargir leur couverture sociale. Le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a également présenté les avancées réalisées depuis l’arrivée de l’actuelle équipe gouvernementale, mettant notamment en avant l’augmentation significative du nombre d’agents bénéficiant d’une protection sociale. Intervenant dans le cadre d’un briefing consacré à « la Fonction publique en chiffres : enjeux et perspectives », le membre du gouvernement a également insisté sur la nécessité d’assainir l’administration publique à travers la régularisation progressive des agents non admis sous statut et la modernisation du système de gestion des ressources humaines de l’État.

Le Journal